Comment devenir Social Media Manager ?

Les médias sociaux sont devenus un domaine clé du marketing grâce à leur capacité à atteindre et à capter les prospects, tout en offrant un canal de communication privilégié avec les clients que l’on cherche à fidéliser. Ils sont devenus omniprésents dans tous les secteurs d’activité et constituent un canal de diffusion essentiel pour toutes les célébrités. Dans notre monde de plus en plus digitalisé, le Social Media Manager exerce une fonction clé pour développer la visibilité et la notoriété. Découvrez comment notre Master Digital Marketing peut vous offrir les meilleures cartes pour exercer ce métier.

C’est quoi un Social Media Manager ?

Le Social Media Manager, appelé aussi Responsable Social Media ou Responsable des Médias Sociaux, est globalement chargé de définir la stratégie de contenu et de susciter l’engagement sur les plateformes sociales d’une entreprise.

Le Social Media Manager est généralement chargé d’élaborer des stratégies pour augmenter le nombre d’adeptes, de créer et de superviser des campagnes sociales media, de produire du contenu, d’examiner les analyses et de communiquer avec les principales parties prenantes d’une entreprise.

Les plateformes de médias sociaux évoluent rapidement et sont généralement considérées comme du « marketing en temps réel ». Le Social Media Manager doit donc être un expert des produits ou des services de son entreprise afin de pouvoir réagir rapidement et partager les informations dès qu’elles sont disponibles.

L’entreprise peut être présente sur l’ensemble des réseaux sociaux (comme Linkedin, Facebook, YouTube, Twitter, Instagram, TikTok, Snapchat ou Twitch) ou n’en privilégier que quelques-uns selon sa stratégie et ses priorités. Elle utilisera ainsi de préférence LinkedIn pour ses opérations de recrutement, ou Instagram pour valoriser son image. Le Social Media Manager doit aussi tenir compte de l’évolution des réseaux sociaux, avec notamment l’apparition du Metaverse susceptible de répondre à de nouvelles attentes des consommateurs.

Les tâches spécifiques du Social Media Manager dépendront de la taille de l’entreprise. Dans une grande entreprise, il se consacrera davantage à la stratégie de communication, et se contentera de superviser les textes et les vidéos plutôt que de les créer. Dans une petite entreprise, en revanche, il prendra en charge la création de contenu et exercera la fonction de Community manager, animant l’intégralité des comptes sociaux de la marque.

Principales fonctions d’un Social Media Manager

Véritable « voix de l’entreprise », le rôle du Social Media Manager est souvent comparé à celui d’un responsable des relations publiques, mais opérant dans le monde du digital. Il réalise toutes les activités incluses dans le marketing des médias sociaux, telles que la planification des médias sociaux, les campagnes de communication, la création et la publication de contenu, la publicité sur les médias sociaux, la création de communautés et l’analyse des actions et des campagnes menées.

Le rôle du Social Media Manager est varié et se décline en de multiples tâches :

• Construire une stratégie de communication sur les médias sociaux qui s’aligne sur la stratégie commerciale et marketing afin d’atteindre les objectifs définis et d’assurer la cohérence des messages de la marque.
• Générer des stratégies d’engagement des communautés de prospects et de clients à travers le marketing d’influence, la génération de trafic organique et la publicité payante.
• Créer des calendriers éditoriaux de contenus selon les différents canaux média.
• Répondre aux commentaires et aux réactions des utilisateurs afin de créer une expérience positive de la marque pour renforcer l’engagement.
• Créer des campagnes de communication sur les réseaux sociaux.
• Mesurer l’impact des contenus publiés et des campagnes par le biais d’évaluations, de mesures et d’analyses de l’engagement.
• Participer aux stratégies de conception visuelle.
• Analyser les communications des concurrents sur les réseaux sociaux pour positionner efficacement la marque et se différencier.

• Assurer une veille technologique du web et des réseaux sociaux.

   

Études nécessaires pour devenir Social Media Manager

Le Social Media Manager est généralement titulaire d’un bac+5 en marketing ou communication. Il est possible d’exercer ce métier après un bac+3, à condition de posséder une expérience professionnelle de plusieurs années dans les métiers du digital.

Un diplôme bac+5 spécialisé en marketing digital est cependant nettement recommandé afin d’apprendre à construire une stratégie digitale solide en maitrisant les différentes facettes du métier (Web Analytics, CRM, marketing cross canal, Inbound Marketing…).

Il est par ailleurs fortement conseillé d’être passionné par les réseaux sociaux, et de posséder plusieurs comptes (Instagram, Twitter, Youtube…) bien développés et mis à jour régulièrement, afin de maitriser le fonctionnement et le rythme des médias sociaux.

Quel est le salaire d’un Social Media Manager ?

Les médias sociaux constituent un domaine en pleine expansion, où le besoin est important et qui offre de nombreuses opportunités de recrutement. Le salaire d'un Social Media Manager varie en fonction de l'expérience, de l'emplacement géographique et de l'industrie. En France, un Social Media Manager débutant, avec 2 à 3 ans d'expérience, gagne en moyenne 35 000 euros par an (source : Glassdoor) . Les professionnels ayant entre 4 et 6 ans d'expérience peuvent s'attendre à un salaire annuel compris entre 45 000 et 65 000 euros. Pour les profils très expérimentés, les rémunérations peuvent atteindre jusqu'à 70 000 euros par an dans la plupart des grandes entreprises (comme chez Axa, la Société Générale ou la SNCF).

Ces variations salariales reflètent la demande croissante pour des compétences spécialisées en gestion de communauté et en stratégie de contenu sur les plateformes sociales. De plus, des avantages supplémentaires, tels que des primes et des bonus, peuvent s'ajouter à ces salaires de base, surtout dans les grandes entreprises et les secteurs à forte compétitivité.

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